Trabajamos sobre todo con empresas de 20 a 150 personas: las que ya han crecido lo bastante como para que dirigir de memoria deje de funcionar, y todavía no tienen un departamento para cada cosa.
Hacemos tres cosas, y las hacemos desde dentro: un plan estratégico que se ejecuta, la formación que tu equipo necesita de verdad, y acompañamiento a quienes dirigen personas. Cuando el reto es mayor, montamos y dirigimos el equipo que lo resuelve.
Trabajamos desde la experiencia y el learning by doing: talleres, sesiones en el puesto y acompañamiento en el día a día, no presentaciones. Empezamos escuchando y definimos juntos el siguiente paso.